Les droits de l'Homme au Bristol Paris

Au Bristol Paris, nous avons à cœur de promouvoir l’égalité professionnelle. Nous sommes ainsi fiers d'avoir un index d’égalité hommes-femmes de 95%. Cela se traduit notamment par un nombre important de femmes occupant des postes à responsabilités : par exemple, le Comité de Direction est majoritairement composé de femmes.

Soucieux d'offrir un service d'excellence, le Bristol Paris mise sur la formation continue de ses collaborateurs. Des formations professionnelles variées leur permettent de développer leurs compétences et d'acquérir de nouvelles connaissances. Des opportunités de cross-training favorisent le partage d'expertises entre les différents départements et avec d'autres établissements de la Oetker Hotels.

Chaque mois, un collaborateur est élu "collaborateur du mois". Il est récompensé par une prime ainsi qu’un diplôme, et est invité à déjeuner à la brasserie 114 Faubourg, 1* Michelin, en compagnie du Comité de Direction et de ses collègues désignés salariés du mois au cours du même trimestre. Le collaborateur est également en compétition pour l'élection du collaborateur de l'année, qui gagne un séjour de 5 nuits dans l'hôtel Oetker Hotels de son choix, tous frais payés.

A leur arrivée, les nouveaux collaborateurs bénéficient d’une journée d’intégration leur permettant de se familiariser avec l’histoire de l’hôtel et leur environnement de travail, le tout dans une ambiance cordiale. A la validation de leur période d’essai, ils peuvent vivre une expérience client lors d’un séjour avec la personne de leur choix, comprenant une nuit, un dîner au restaurant 114 Faubourg, un verre au Bar ainsi qu’un petit déjeuner en chambre.

Tout au long de l'année, le Bristol Paris organise des événements pour ses collaborateurs afin de créer un sentiment d'appartenance et de convivialité : la traditionnelle fête du personnel, le dîner des plus de 20 ans, les journées portes ouvertes, la fête des enfants ou encore le petit-déjeuner et dîner en l'honneur de nos stagiaires et apprentis.

En partenariat avec « La Casa », Le Bristol Paris facilite l’accès au logement à ses futurs collaborateurs. Parce que nous sommes conscients que le logement à Paris peut constituer un frein à la mobilité, nous avons choisi de proposer une solution non seulement abordable et pratique, mais encourageant également la création de liens sociaux, les échanges et l'intégration, tant à Paris que, par extension, au sein de notre établissement.